Kennisborging - Bewerkingsoverzicht

Florian Daemen op 1 dec 2023 om 11:46

2023-12-01T11:46:48Z

← Oudere versie		Versie van 1 dec 2023 11:46
Regel 2:		Regel 2:
	<!--T:1-->		<!--T:1-->
	<blockquote>		<blockquote>
	Het komt geregeld voor dat een medewerker je organisatie verlaat. Om te voorkomen dat alle kennis die deze persoon heeft opgebouwd verloren gaat, is het van belang om aan een goede kennisborging te doen.		Het komt geregeld voor dat een medewerker je organisatie verlaat. Om te voorkomen dat alle kennis die deze persoon heeft opgebouwd verloren gaat, is het van belang om aan een goede kennisborging te doen.<br>

	<~~!--T:23--~~>
	In deze tool leer je het volgende:		In deze tool leer je het volgende:
	* Wat is het belang van een kennisoverdracht?		* Wat is het belang van een kennisoverdracht?

2023-12-01T11:31:17Z

Heeft deze versie voor vertaling gemarkeerd

← Oudere versie		Versie van 1 dec 2023 11:31
Regel 4:		Regel 4:
	Het komt geregeld voor dat een medewerker je organisatie verlaat. Om te voorkomen dat alle kennis die deze persoon heeft opgebouwd verloren gaat, is het van belang om aan een goede kennisborging te doen.		Het komt geregeld voor dat een medewerker je organisatie verlaat. Om te voorkomen dat alle kennis die deze persoon heeft opgebouwd verloren gaat, is het van belang om aan een goede kennisborging te doen.

			<!--T:23-->
	In deze tool leer je het volgende:		In deze tool leer je het volgende:
	* Wat is het belang van een kennisoverdracht?		* Wat is het belang van een kennisoverdracht?

2023-12-01T11:31:04Z

← Oudere versie		Versie van 1 dec 2023 11:31
Regel 1:		Regel 1:
	<languages /><translate>		<languages /><translate>
	<!--T:1-->		<!--T:1-->
	~~{\| class="wikitable" width = 600~~		<blockquote>
	\| Het komt geregeld voor dat een medewerker je organisatie verlaat. Om te voorkomen dat alle kennis die deze persoon heeft opgebouwd verloren gaat, is het van belang om aan een goede kennisborging te doen.		Het komt geregeld voor dat een medewerker je organisatie verlaat. Om te voorkomen dat alle kennis die deze persoon heeft opgebouwd verloren gaat, is het van belang om aan een goede kennisborging te doen.

	~~<!--T:22-->~~
	In deze tool leer je het volgende:		In deze tool leer je het volgende:
	* Wat is het belang van een kennisoverdracht?		* Wat is het belang van een kennisoverdracht?
	* Hoe garandeer je een goede kennisoverdracht?		* Hoe garandeer je een goede kennisoverdracht?
	* Hoe zorg je ervoor dat een nieuwe medewerker vlot kan meelopen in je werking?		* Hoe zorg je ervoor dat een nieuwe medewerker vlot kan meelopen in je werking?
	\|}		</blockquote>

	<!--T:21-->		<!--T:21-->

2023-12-01T11:01:58Z

Heeft deze versie voor vertaling gemarkeerd

← Oudere versie		Versie van 1 dec 2023 11:01
Regel 4:		Regel 4:
	\| Het komt geregeld voor dat een medewerker je organisatie verlaat. Om te voorkomen dat alle kennis die deze persoon heeft opgebouwd verloren gaat, is het van belang om aan een goede kennisborging te doen.		\| Het komt geregeld voor dat een medewerker je organisatie verlaat. Om te voorkomen dat alle kennis die deze persoon heeft opgebouwd verloren gaat, is het van belang om aan een goede kennisborging te doen.

			<!--T:22-->
	In deze tool leer je het volgende:		In deze tool leer je het volgende:
	* Wat is het belang van een kennisoverdracht?		* Wat is het belang van een kennisoverdracht?

2023-12-01T10:56:20Z

← Oudere versie		Versie van 1 dec 2023 10:56
Regel 3:		Regel 3:
	{\| class="wikitable" width = 600		{\| class="wikitable" width = 600
	\| Het komt geregeld voor dat een medewerker je organisatie verlaat. Om te voorkomen dat alle kennis die deze persoon heeft opgebouwd verloren gaat, is het van belang om aan een goede kennisborging te doen.		\| Het komt geregeld voor dat een medewerker je organisatie verlaat. Om te voorkomen dat alle kennis die deze persoon heeft opgebouwd verloren gaat, is het van belang om aan een goede kennisborging te doen.

			In deze tool leer je het volgende:
			* Wat is het belang van een kennisoverdracht?
			* Hoe garandeer je een goede kennisoverdracht?
			* Hoe zorg je ervoor dat een nieuwe medewerker vlot kan meelopen in je werking?
	\|}		\|}

2023-12-01T10:55:11Z

Heeft deze versie voor vertaling gemarkeerd

2023-12-01T10:54:45Z

← Oudere versie		Versie van 1 dec 2023 10:54
Regel 1:		Regel 1:
	<languages /><translate>		<languages /><translate>
			<!--T:1-->
	{\| class="wikitable" width = 600		{\| class="wikitable" width = 600
	\| Het komt geregeld voor dat een medewerker je organisatie verlaat. Om te voorkomen dat alle kennis die deze persoon heeft opgebouwd verloren gaat, is het van belang om aan een goede kennisborging te doen.		\| Het komt geregeld voor dat een medewerker je organisatie verlaat. Om te voorkomen dat alle kennis die deze persoon heeft opgebouwd verloren gaat, is het van belang om aan een goede kennisborging te doen.
	\|}		\|}

	~~<!--T:1-->~~
	Waar gaat het om?		Waar gaat het om?

2023-12-01T10:50:37Z

← Oudere versie		Versie van 1 dec 2023 10:50
Regel 1:		Regel 1:
	<languages /><translate>		<languages /><translate>
	{\| class="wikitable"		{\| class="wikitable" width = 600
	\| Het komt geregeld voor dat een medewerker je organisatie verlaat. Om te voorkomen dat alle kennis die deze persoon heeft opgebouwd verloren gaat, is het van belang om aan een goede kennisborging te doen.		\| Het komt geregeld voor dat een medewerker je organisatie verlaat. Om te voorkomen dat alle kennis die deze persoon heeft opgebouwd verloren gaat, is het van belang om aan een goede kennisborging te doen.
	\|}		\|}

	<!--T:1-->		<!--T:1-->
	Waar gaat het om?		Waar gaat het om?

2023-12-01T10:46:14Z

← Oudere versie		Versie van 1 dec 2023 10:46
Regel 1:		Regel 1:
	<languages /><translate>		<languages /><translate>
			{\| class="wikitable"
			\| Het komt geregeld voor dat een medewerker je organisatie verlaat. Om te voorkomen dat alle kennis die deze persoon heeft opgebouwd verloren gaat, is het van belang om aan een goede kennisborging te doen.
			\|}

	<!--T:1-->		<!--T:1-->

2023-05-26T10:09:22Z

← Oudere versie		Versie van 26 mei 2023 10:09
Regel 67:		Regel 67:

	==Meer lezen== <!--T:19-->		==Meer lezen== <!--T:19-->
	Voor wie meer wil lezen over dit onderwerp is er de handleiding van FARO, [https://~~www.wiki.projecttracks.be.web07.hostbots~~.be/~~images~~/~~3/3f/Help_mijn_collega_vertrekt_def~~-~~2.pdf Help~~ mijn collega vertrekt?!]		Voor wie meer wil lezen over dit onderwerp is er de handleiding van FARO, [https://faro.be/publicaties/help-mijn-collega-vertrekt-toolbox-voor-erfgoedorganisaties\| help mijn collega vertrekt?]

	<!--T:20-->		<!--T:20-->