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Juliette Wanlin op 29 jul 2024 om 12:37

2024-07-29T12:37:13Z

← Oudere versie		Versie van 29 jul 2024 12:37
Regel 1:		Regel 1:
	Idéalement, vous devriez également prendre le temps de chercher des informations sur l'histoire de l'organisation :		Idéalement, vous devriez également prendre le temps de chercher des informations sur l'histoire de votre organisation :
	* '''Que fait et qu'a fait l'organisation ?''' Faites un bilan des activités de votre organisation. Cela comprend à la fois les tâches principales de votre organisation et les tâches de soutien qui y sont associées (~~par exemple,~~ les finances, l'administration du personnel, la gestion des biens et des bâtiments, les communications, etc.). Les archives et collections découlent de chacune de ces activités. Sur base de ~~cette vue d'ensemble~~, vous aurez une idée des types de documents et d'objets que vous trouverez dans ~~les~~ archives ou ~~collection(s)~~. Des changements dans le fonctionnement de l'organisation peuvent expliquer la présence ou l'absence de certains types de documents.		* '''Que fait et qu'a fait l'organisation ?''' Faites un bilan des activités de votre organisation. Cela comprend à la fois les tâches principales de votre organisation et les tâches de soutien qui y sont associées (ex. les finances, l'administration du personnel, la gestion des biens et des bâtiments, les communications, etc.). Les archives et collections découlent de chacune de ces activités. Sur base de cet aperçu, vous aurez une idée des types de documents et d'objets que vous trouverez dans vos archives ou collections. Des changements dans le fonctionnement de votre organisation peuvent expliquer la présence ou l'absence de certains types de documents.
	* '''Quels sont les moments clés de l'histoire de l'organisation ?''' Notez les dates de fondation, de fusion, de scission, de changement de nom et de modification de la structure organisationnelle (~~par exemple,~~ le passage d'une association de fait à une ASBL). Vérifiez également s'il y a eu des événements au cours desquels du patrimoine a disparu, tels qu'un incendie, un sous-sol inondé, un vol ou une panne d'ordinateur. Ces informations vous aideront à contextualiser les archives et collections que vous allez bientôt cartographier, ainsi qu'à retrouver des informations sur des documents plus anciens ou perdus.		* '''Quels sont les moments clés de l'histoire de l'organisation ?''' Notez les dates de fondation, de fusion, de scission, de changement de nom et de modification de la structure organisationnelle (ex. le passage d'une association de fait à une ASBL). Vérifiez également s'il y a eu des événements au cours desquels du patrimoine a disparu, tels qu'un incendie, un sous-sol inondé, un vol ou une panne d'ordinateur. Ces informations vous aideront à contextualiser les archives et collections que vous allez bientôt cartographier, ainsi qu'à retrouver des informations sur des documents plus anciens ou perdus.
	* '''Qui sont et ont été les personnages clés de l'organisation ?''' Le(s) fondateur(s), les directeurs et les organes de décision (conseil d'administration, assemblée générale) ont une influence majeure sur la création d'archives. Quelles sont les autres personnes qui ont contribué à la réalisation de vos objectifs ? Sont-elles associées à l'organisation en tant qu'employés permanents ou sont-elles externes ?		* '''Qui sont et ont été les personnages clés de l'organisation ?''' Le(s) fondateur(s), les directeurs et les organes de décision (conseil d'administration, assemblée générale) ont une influence majeure sur la création d'archives. Quelles sont les autres personnes qui ont contribué à la réalisation de vos objectifs ? Sont-elles associées à l'organisation en tant qu'employés permanents ou sont-elles externes ?

Juliette Wanlin op 11 jul 2024 om 07:33

2024-07-11T07:33:37Z

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Regel 1:		Regel 1:
	Idéalement, vous devriez également prendre le temps de chercher des informations sur l'histoire de l'organisation :		Idéalement, vous devriez également prendre le temps de chercher des informations sur l'histoire de l'organisation :
	* '''Que fait et qu'a fait l'organisation ?''' Faites un bilan des activités de votre organisation. Cela comprend à la fois les tâches principales de votre organisation et les tâches de soutien qui y sont associées (par exemple, les finances, l'administration du personnel, la gestion des biens et des bâtiments, les communications, etc.). Les archives et collections découlent de chacune de ces activités. Sur base de cette vue d'ensemble, vous aurez une idée des types de documents et d'objets que vous trouverez dans les archives ou collection(s). Des changements dans le fonctionnement de l'organisation peuvent expliquer la présence ou l'absence de certains types de documents.		* '''Que fait et qu'a fait l'organisation ?''' Faites un bilan des activités de votre organisation. Cela comprend à la fois les tâches principales de votre organisation et les tâches de soutien qui y sont associées (par exemple, les finances, l'administration du personnel, la gestion des biens et des bâtiments, les communications, etc.). Les archives et collections découlent de chacune de ces activités. Sur base de cette vue d'ensemble, vous aurez une idée des types de documents et d'objets que vous trouverez dans les archives ou collection(s). Des changements dans le fonctionnement de l'organisation peuvent expliquer la présence ou l'absence de certains types de documents.
	* '''Quels sont les moments clés de l'histoire de l'organisation ?''' Notez les dates de fondation, de fusion, de scission, de changement de nom et de modification de la structure organisationnelle (par exemple, le passage d'une association de fait à une ~~organisation à but non lucratif~~). Vérifiez également s'il y a eu des événements au cours desquels du patrimoine a disparu, tels qu'un incendie, un sous-sol inondé, un vol ou une panne d'ordinateur. Ces informations vous aideront à contextualiser les archives et collections que vous allez bientôt cartographier, ainsi qu'à retrouver des informations sur des documents plus anciens ou perdus.		* '''Quels sont les moments clés de l'histoire de l'organisation ?''' Notez les dates de fondation, de fusion, de scission, de changement de nom et de modification de la structure organisationnelle (par exemple, le passage d'une association de fait à une ASBL). Vérifiez également s'il y a eu des événements au cours desquels du patrimoine a disparu, tels qu'un incendie, un sous-sol inondé, un vol ou une panne d'ordinateur. Ces informations vous aideront à contextualiser les archives et collections que vous allez bientôt cartographier, ainsi qu'à retrouver des informations sur des documents plus anciens ou perdus.
	* '''Qui sont et ont été les personnages clés de l'organisation ?''' Le(s) fondateur(s), les directeurs et les organes de décision (conseil d'administration, assemblée générale) ont une influence majeure sur la création d'archives. Quelles sont les autres personnes qui ont contribué à la réalisation de vos objectifs ? Sont-elles associées à l'organisation en tant qu'employés permanents ou sont-elles externes ?		* '''Qui sont et ont été les personnages clés de l'organisation ?''' Le(s) fondateur(s), les directeurs et les organes de décision (conseil d'administration, assemblée générale) ont une influence majeure sur la création d'archives. Quelles sont les autres personnes qui ont contribué à la réalisation de vos objectifs ? Sont-elles associées à l'organisation en tant qu'employés permanents ou sont-elles externes ?

Juliette Wanlin op 5 jul 2024 om 10:30

2024-07-05T10:30:48Z

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Regel 1:		Regel 1:
	Idéalement, vous devriez également prendre le temps de chercher des informations sur l'histoire de l'organisation :		Idéalement, vous devriez également prendre le temps de chercher des informations sur l'histoire de l'organisation :
	* '''Que fait et qu'a fait l'organisation ?''' Faites un ~~tour d'horizon~~ des activités de votre organisation. Cela comprend à la fois les tâches principales de votre organisation et les tâches de soutien qui y sont associées (par exemple, les finances, l'administration du personnel, la gestion des biens et des bâtiments, les communications). Les archives et ~~les~~ collections découlent de chacune de ces activités. Sur base de cette vue d'ensemble, vous aurez une idée des types de documents et d'objets que vous trouverez dans les archives ou collection(s). Des changements dans le fonctionnement de l'organisation peuvent expliquer la présence ou l'absence de certains types de documents.		* '''Que fait et qu'a fait l'organisation ?''' Faites un bilan des activités de votre organisation. Cela comprend à la fois les tâches principales de votre organisation et les tâches de soutien qui y sont associées (par exemple, les finances, l'administration du personnel, la gestion des biens et des bâtiments, les communications, etc.). Les archives et collections découlent de chacune de ces activités. Sur base de cette vue d'ensemble, vous aurez une idée des types de documents et d'objets que vous trouverez dans les archives ou collection(s). Des changements dans le fonctionnement de l'organisation peuvent expliquer la présence ou l'absence de certains types de documents.
	* '''Quels sont les moments clés de l'histoire de l'organisation ?''' Notez les dates de ~~constitution~~, de fusion, de scission, de changement de nom et de modification de la structure organisationnelle (par exemple, le passage d'une association de fait à une organisation à but non lucratif). Vérifiez également s'il y a eu des événements au cours desquels du patrimoine a disparu, tels qu'un incendie, un sous-sol inondé, un vol ou une panne d'ordinateur. Ces informations vous aideront à contextualiser les archives et ~~les~~ collections que vous allez bientôt cartographier, ainsi qu'à retrouver des informations sur des documents plus anciens ou perdus.		* '''Quels sont les moments clés de l'histoire de l'organisation ?''' Notez les dates de fondation, de fusion, de scission, de changement de nom et de modification de la structure organisationnelle (par exemple, le passage d'une association de fait à une organisation à but non lucratif). Vérifiez également s'il y a eu des événements au cours desquels du patrimoine a disparu, tels qu'un incendie, un sous-sol inondé, un vol ou une panne d'ordinateur. Ces informations vous aideront à contextualiser les archives et collections que vous allez bientôt cartographier, ainsi qu'à retrouver des informations sur des documents plus anciens ou perdus.
	* '''Qui sont et ont été les personnages clés de l'organisation ?''' Le(s) fondateur(s), les directeurs et les organes de ~~direction~~ (conseil d'administration, assemblée générale) ont une influence majeure sur la création ~~des~~ archives. Quelles sont les autres personnes qui ont contribué à la réalisation de vos objectifs ? Sont-elles associées à l'organisation en tant qu'employés permanents ou sont-elles externes ?		* '''Qui sont et ont été les personnages clés de l'organisation ?''' Le(s) fondateur(s), les directeurs et les organes de décision (conseil d'administration, assemblée générale) ont une influence majeure sur la création d'archives. Quelles sont les autres personnes qui ont contribué à la réalisation de vos objectifs ? Sont-elles associées à l'organisation en tant qu'employés permanents ou sont-elles externes ?

Juliette Wanlin op 5 jul 2024 om 10:25

2024-07-05T10:25:50Z

← Oudere versie		Versie van 5 jul 2024 10:25
Regel 1:		Regel 1:
	Idéalement, vous devriez également prendre le temps de ~~rechercher~~ des informations sur l'histoire de l'organisation :		Idéalement, vous devriez également prendre le temps de chercher des informations sur l'histoire de l'organisation :
	* '''Que fait et qu'a fait l'organisation ?''' Faites un tour d'horizon des activités de votre organisation. Cela comprend à la fois les tâches principales de votre organisation et les tâches de soutien qui y sont associées (par exemple, les finances, l'administration du personnel, la gestion des biens et des bâtiments, les communications). Les archives et les collections découlent de chacune de ces activités. Sur base de cette vue d'ensemble, vous aurez une idée des types de documents et d'objets que vous trouverez dans les archives ou collection(s). Des changements dans le fonctionnement de l'organisation peuvent expliquer la présence ou l'absence de certains types de documents.		* '''Que fait et qu'a fait l'organisation ?''' Faites un tour d'horizon des activités de votre organisation. Cela comprend à la fois les tâches principales de votre organisation et les tâches de soutien qui y sont associées (par exemple, les finances, l'administration du personnel, la gestion des biens et des bâtiments, les communications). Les archives et les collections découlent de chacune de ces activités. Sur base de cette vue d'ensemble, vous aurez une idée des types de documents et d'objets que vous trouverez dans les archives ou collection(s). Des changements dans le fonctionnement de l'organisation peuvent expliquer la présence ou l'absence de certains types de documents.
	* '''Quels sont les moments clés de l'histoire de l'organisation ?''' Notez les dates de constitution, de fusion, de scission, de changement de nom et de modification de la structure organisationnelle (par exemple, le passage d'une association de fait à une organisation à but non lucratif). Vérifiez également s'il y a eu des événements au cours desquels du patrimoine a disparu, tels qu'un incendie, un sous-sol inondé, un vol ou une panne d'ordinateur. Ces informations vous aideront à contextualiser les archives et les collections que vous allez bientôt cartographier, ainsi qu'à retrouver des informations sur des documents plus anciens ou perdus.		* '''Quels sont les moments clés de l'histoire de l'organisation ?''' Notez les dates de constitution, de fusion, de scission, de changement de nom et de modification de la structure organisationnelle (par exemple, le passage d'une association de fait à une organisation à but non lucratif). Vérifiez également s'il y a eu des événements au cours desquels du patrimoine a disparu, tels qu'un incendie, un sous-sol inondé, un vol ou une panne d'ordinateur. Ces informations vous aideront à contextualiser les archives et les collections que vous allez bientôt cartographier, ainsi qu'à retrouver des informations sur des documents plus anciens ou perdus.
	* '''Qui sont et ont été les personnages clés de l'organisation ?''' Le(s) fondateur(s), les directeurs et les organes de direction (conseil d'administration, assemblée générale) ont une influence majeure sur la création des archives. Quelles sont les autres personnes qui ont contribué à la réalisation de vos objectifs ? Sont-elles associées à l'organisation en tant qu'employés permanents ou sont-elles externes ?		* '''Qui sont et ont été les personnages clés de l'organisation ?''' Le(s) fondateur(s), les directeurs et les organes de direction (conseil d'administration, assemblée générale) ont une influence majeure sur la création des archives. Quelles sont les autres personnes qui ont contribué à la réalisation de vos objectifs ? Sont-elles associées à l'organisation en tant qu'employés permanents ou sont-elles externes ?

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Idéalement, vous devriez également prendre le temps de rechercher des informations sur l'histoire de l'organisation :
* '''Que fait et qu'a fait l'organisation ?''' Faites un tour d'horizon des activités de votre organisation. Cela comprend à la fois les tâches principales de votre organisation et les tâches de soutien qui y sont associées (par exemple, les finances, l'administration du personnel, la gestion des biens et des bâtiments, les communications). Les archives et les collections découlent de chacune de ces activités. Sur base de cette vue d'ensemble, vous aurez une idée des types de documents et d'objets que vous trouverez dans les archives ou collection(s). Des changements dans le fonctionnement de l'organisation peuvent expliquer la présence ou l'absence de certains types de documents.
* '''Quels sont les moments clés de l'histoire de l'organisation ?''' Notez les dates de constitution, de fusion, de scission, de changement de nom et de modification de la structure organisationnelle (par exemple, le passage d'une association de fait à une organisation à but non lucratif). Vérifiez également s'il y a eu des événements au cours desquels du patrimoine a disparu, tels qu'un incendie, un sous-sol inondé, un vol ou une panne d'ordinateur. Ces informations vous aideront à contextualiser les archives et les collections que vous allez bientôt cartographier, ainsi qu'à retrouver des informations sur des documents plus anciens ou perdus.
* '''Qui sont et ont été les personnages clés de l'organisation ?''' Le(s) fondateur(s), les directeurs et les organes de direction (conseil d'administration, assemblée générale) ont une influence majeure sur la création des archives. Quelles sont les autres personnes qui ont contribué à la réalisation de vos objectifs ? Sont-elles associées à l'organisation en tant qu'employés permanents ou sont-elles externes ?